Così come la nostra tradizione, le nostre Maestranze rappresentano parte essenziale del prezioso patrimonio su cui si fonda il valore della Trafiltubi. Il nostro staff è altamente stabile e sottoposto a formazione permanente, in modo che l'organizzazione interna possa sempre contare su più di un addetto in grado di svolgere mansioni cruciali. La gestione del lavoro è condivisa e fondata su una rete di relazioni efficienti, dunque su un sistema non meramente verticistico, ma inteso a creare un solido tessuto in cui tutti siano importanti, nessuno insostituibile, e in cui tutti siano messi in grado di lavorare in serenità e in un clima sociale positivo. Conformemente al nostro Sistema Qualità, in ogni singolo reparto produttivo si applicano le regole cliente/fornitore dell'ISO 9001, di conseguenza ogni funzione/reparto è dotato di regole interne (procedure / istruzioni operative) adeguate al soddisfacimento dei requisiti del proprio cliente interno in armonia con quanto stabilito dal nostro Sistema.
La squadra dei dipendenti aumenta sempre negli anni con moderato equilibrio e con costanza (è in tal modo cresciuta dalle 30 unità del 2004 alle 40 attuali), e conta su dipendenti di trentennale esperienza così come di forze giovani e in continua evoluzione. Ciascuno dei nostri operai è un operatore specializzato che viene formato alla comprensione dell'intero processo produttivo e che partecipa alla concezione della qualità in piena coscienza dell'importanza di ogni singolo gesto, chiamato continuamente al coinvolgimento sugli obiettivi da raggiungere, di breve e di lungo periodo, in modo da mantenere alta la tensione verso il risultato finale e di apprezzare, anche creativamente, il risultato del proprio lavoro. Per conoscere uno per uno i volti di chi produce, controlla e vende i tubi per Voi visitate la nostra photo-Gallery.
Vi invitiamo anche a sfogliare il calendario che, per celebrare l'ingresso nei "nostri secondi quarant'anni", nel 2008 avevamo espressamente dedicato alle nostre Maestranze.
